So familienfreundlich sind wir

Deshalb bekommen wir auch jedes Jahr Auszeichnungen für unsere Familienfreundlichkeit. Erst im letzten Jahr haben wir zum Beispiel vom Handelsblatt das Siegel „BESTE Arbeitgeber - Familienfreundlichkeit 2023" bekommen und für die Zeitschrift Freundin und kununu zählten wir zu der ausgewählten Kategorie „TOP ARBEITGEBER 2023 – Die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (einen Überblick über unsere Awards findest du hier).

Was macht uns eigentlich so familienfreundlich?

Wir freuen uns über den Familienzuwachs unserer Kollegen und Kolleginnen und gewähren jedem Elternteil einen Sonderurlaubstag zur Geburt und eine Geldprämie zum Nachwuchs.

Wir unterstützen unsere Mütter und Väter, wo es geht und ermöglichen Ihnen zum Beispiel flexible Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeitenden haben auch – sofern es mit ihrer Arbeit vereinbar ist – die Möglichkeit, vom Homeoffice aus zu arbeiten und sich so besser um Kinder und Familie kümmern zu können.

Wir unterstützen unsere Eltern mit einem Kindergartenzuschuss und lassen unseren Mitarbeitenden mit Kindern in Kindergarten, Krippe oder vergleichbaren Einrichtungen einen monatlichen Zuschuss pro Kind zukommen. Wir wollen damit die Familien unserer Kolleginnen und Kollegen gerade in der Anfangszeit finanziell entlasten und so die Vereinbarkeit von Familie und beruflicher Herausforderung unterstützen.

Auch sind sehr viele Familien hier bei uns dankbar für die Ferienbetreuung, die wir für Schulkinder anbieten. Daneben können unsere Familien einige weitere Vorteile und Freizeitrabatte nutzen: Zum Beispiel können Sie mit ihrer Familie kostenlos in der Kletterei in Kaufering Sport treiben und bekommen über „corporate benefits“ Rabatte unter anderem fürs Ravensburger Spieleland.

Wir unterstützen unsere Familien zudem beratend bei Problemen und in schwierigen Zeiten mit dem kostenlosen Unterstützungsprogramm meinEAP (Employee Assistance Program). Unsere Mitarbeitenden bekommen darüber kostenlose Hilfe von über 200 kompetenten Psychologen, Pädagogen, Ärzten, Rechtsanwälten etc., die natürlich der Schweigepflicht unterliegen. Sie bekommen dort Rat in Sachen Kinderbetreuung, Familie/Partnerschaft, Arbeit/Beruf, Pflege von Angehörigen, Finanzen, Körper und Seele usw. – an 7 Tagen die Woche 24 Stunden am Tag!

Dem nicht genug: Natürlich kommen die vielen anderen Benefits bei corpuls auch unseren Familien zugute. So kommen Mama und Papa sicher viel entspannter aus der Arbeit nach Hause, wenn sie in der Mittagspause eine kostenlose Schulter-Nacken-Massage bekommen oder mit ihrem Jobrad den Heimweg als Sporteinheit nutzen. Einen Überblick über sämtliche Benefits findet ihr hier: https://corpuls.world/karriere/#benefits